Nos thèmes de formation
Nous concevons et animons des modules de formation ciblés selon vos problématiques et adaptés aux environnements professionnels de vos ressources humaines.
Nos intervenants prennent en compte la diversité des stagiaires, tant en termes d’expérience et de compétences que de personnalité.
Vous trouverez ici quelques thèmes et modules développés pour nos clients.
Gérer son efficacité et son développement personnel
- Module A1 - Organiser son travail
- Module A2 - Gérer le temps
- Module A3 - Animer une réunion efficace
- Module A4 - Gérer son stress et celui de son équipe
- Module A5 - Développer son leadership
- Modue A6 - Collaborer efficacement avec son hiérarchique de proximité
- Module A7 - Gérer ses transitions professionnelles
- Module A8 - Développer son efficacité et sa motivation quand tout va bien
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Etre un acteur du développement et de la performance des équipes
- Module B1 - Mener un entretien d'appréciation individuel
- Module B2 - Mener un entretien d'appréciation collectif
- Module B3 - Développer les compétences de ses équipes au quotidien
- Module B4 - Motiver
- Module B5 - Etre un facilitateur dans son équipe
- Module B6 - Gérer les conflits
- Module B7 - Définir et faire respecter les règles du jeu
- Module B8 - Manager en fonction des résultats
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Conduire ses équipes et son organisation à travers des changements
- Module C1 - Manager en mode projet
- Module C2 - Formuler une stratégie opérante et inspirante
- Module C3 - Conduire le changement
- Module C4 - Comment mettre la communication interne au service de vos projets
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Maîtriser les compétences et les outils pour réussir un projet
- Module F1 - Réussir un projet avec l'ensemble des acteurs
- Module F2 - Planification et suivi de projet
- Module F3 - Bien communiquer auprès de l'ensemble des acteurs d'un projet
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